Para el cuidado de sus hijos tiene Ud. dos posibilidades:

• Ud. puede acoger una Aupair, proveniente del extranjero, que viva con Ud. y participe en todas las actividades de su familia y perciba simplemente una propina, pero no salario. Si se trata de Europa, su actividad está sujeta al "Tratado Europeo sobre Au-Pair" aprobado por el Consejo Europeo. Prácticamente, todos los concernidos se rigen por él, aunque algunos países no lo hayan ratificado aún. Conforme a ese Tratado, las Aupairs obtienen oportunidad, por ejemplo, de participar en un curso de idioma. Muchos países de la UE conceden facilidades a las muchachas de países extranjeros para obtener visa y permiso de trabajo. Y eso bajo la premisa de que tiene un intercambio cultural y el aprendizaje del idioma del país anfitrión.

• Ud. toma una niñera o una educadora. Frecuentemente, ésta no vive en su casa, sino en una vivienda y es mayormente del propio país. Su trabajo en el hogar se limita a tareas relacionadas con el cuidado de sus hijos. Esa actividad está sujeta a las correspondientes disposiciones generales laborales y sociales de su país, como es el caso de una ama de caso, por ejemplo.
  Si es extranjera es necesario tener en cuenta las correspondientes prescripciones legales sobre visa y de trabajo. Las niñeras ("nannies", como se les llama a esas educadoras en los países anglosajones) son allí muy conocidas y son gestionadas por agencias en el extranjero.

• Una niñera con formación calificada en una profesión pedagógica o asistencial (p. ej., cuidadora para jardín de infancia -Kindergarten-, trabajadora social, educadora, asistenta, enfermera infantil, cuidadora infantil, etc.) y cuenta ya frecuentemente con experiencia profesional y tiene correspondientemente una mejor remuneración.

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