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Aupairs - Gesetzlichen Bestimmungen

Kostenbeteiligung bei Sprachkursen

Die Agentur für Arbeit hat ihr Merkblatt für Familien überholt.
Eine wichtige Änderung gibt es in punkto Sprachkurs. Es heißt nun:
"Jedem Au-pair ist die Möglichkeit zu geben, in seiner Freizeit an einem Deutsch-Sprachkurs teilzunehmen sowie kulturelle und geistig anregende Veranstaltungen zu besuchen. Die Gastfamilie ist verpflichtet sich an den Kosten des Sprachkurses mit 50 Euro monatlich zu beteiligen. Die Kosten für andere Veranstaltungen muss das Aupair jedoch selbst tragen."

 

 

I. Aufgaben eines Au-pairs

Allgemeine Tätigkeiten und Pflichten

Die täglichen Aufgaben eines Au-pairs sind sehr unterschiedlich. Sie hängen ganz von der Eigenart und dem Lebensstil der Familie ab, die das Au-pair bei sich aufgenommen hat.

 

Zum Alltag eines Au-pairs zählen im allgemeinen:

• Leichte Hausarbeiten zu verrichten, also mitzuhelfen, die Wohnung sauber und in Ordnung zu halten, sowie die Waschen zu waschen und zu bügeln;
• das Frühstück und einfache Mahlzeiten zuzubereiten;
• die jüngeren Kinder zu betreuen, das heißt, sie zu beaufsichtigen und auf dem Weg in den Kindergarten oder in die Schule oder zu bestimmten Veranstaltungen zu begleiten, mit ihnen spazierenzugehen oder zu spielen;
• das Haus bzw. die Wohnung zu hüten und die Haustiere zu betreuen.

Nicht zu den Aufgaben eines Au-pairs gehört die Kranken- und Altenpflege (Betreuung pflegebedürftiger Familienangehöriger).

II. Rechte und Pflichten

Das „Europäische Abkommen über die Au-pair-Beschäftigung“ enthält Rahmenvorschriften über die Lebens- und Arbeitsbedingungen, den Sprachunterricht, die soziale Sicherung sowie über die Rechte und Pflichten der Gastfamilie und des Au-pairs. Dieses Abkommen wurde zwar von der Bundesrepublik Deutschland nicht ratifiziert, es wird jedoch in der Praxis im Allgemeinen nach ihm verfahren. Hinzu kommen, da man das Au-pair-Verhältnis in Deutschland schon seit vielen Jahren kennt, gewisse Gepflogenheiten.

Behördenleitfaden bei Aupairs aus Nicht-EU-Staaten

Formales und Prozedere bei der Bewerbung von Aupairs

Aupair-Bewerberinnen und Bewerber aus visumpflichtigen Staaten müssen beim deutschen Konsulat in ihrem Heimatland Botschaft ein Aupair-Visum beantragen.

Aupair-Visum

Erforderliche Unterlagen, Einladungsbrief - erster Schritt Beizubringen ist ein von der Gastfamilie und einer zugelassenen Agentur unterschriebener Einladungsbrief, aus dem ersichtlich ist, dass der Aufenthalt den vorgeschriebenen Zweck, nämlich Sprachstudien erfüllt. Irrig ist die Annahme vieler Familien, ein Aupair könne ja hier erst Deutsch lernen. Sinn des Aupair-Daseins ist es, Kenntnisse der Sprache und Kultur des Gastlandes zu vertiefen, nicht aber, sich diese von Grund auf anzueignen. Der Brief muss auch Aussagen über die Höhe des Taschengeldes, die Arbeitszeiten, den Urlaub laut gesetzlicher Bestimmungen, freie Kost und Logis ("Lebensunterhalt", n. § 84 Ausländergesetz) enthalten. Die Familie muss ferner im Einladungsschreiben versichern, für eine ordnungsgemäße Anmeldung beim Einwohnermeldeamt zu sorgen sowie die Kosten für eine Versicherung im Krankheitsfall, bei Unfall und Haftpflichtschäden zu tragen. Der Einladungsbrief geht im Original mit dem Au-pair-Vertrag in dreifacher Ausfertigung per Postweg an das Aupair, das je ein unterschriebenes Exemplar an die Gastfamilie bzw. den Aupairvermittler zurücksendet.

Konsulat, Sprachtest

Erster Schritt Es folgt nun meist ein Deutschtest auf dem Konsulat selbst oder durch ein vom Konsulat beauftragtes Sprachinstitut. Zwar sind irgendwelche Bescheinigungen und Zeugnisse von Sprachschulen, Universitäten u.a. Instituten u.U. hilfreich, aber aufgrund von Missständen in der Vergangenheit wird sicherlich eine Sprachprüfung stattfinden.

Zweiter Schritt Nach erfolgreichem Sprachtest folgt der eigentliche Visumsantrag, zu dem das Au-pair mit diversen Dokumenten bei der Visumsstelle des deutschen Konsulats im Heimatland (in den Hauptstädten meist bei den Botschaften angesiedelt) vorstellig wird. Die geforderten Dokumente sind: das Einladungsschreiben, der Au-pair Vertrag, der Reisepass, drei Passfotos und ein Gesundheitszeugnis (nicht älter als drei Monate).

Ausländerbehörde, Aupairvisa-Anfrage

Erster Schritt Das Konsulat stellt nun über das Bundesverwaltungsamt in Köln eine „Aupairvisa-Anfrage“ an die zuständige Ausländerbehörde. Diese wird nun die Unterzeichnung einer Verpflichtungserklärung von der Gastfamilie verlangen, mit dem Inhalt, dass die Familie alle Kosten im Falle einer Abschiebung u.ä. zu tragen habe. Manche Behörden fordern eine Verdienstbescheinigung und bzw. oder einen Wohnungsnachweis (z.B. Mietvertrag), der die Größe des Hauses bzw. die der Wohnung erkennen lässt.

Zweiter Schritt Bestehen keine Bedenken, so teilt die Ausländerbehörde der lokalen Arbeitsagentur entweder mit, dass dort das Arbeitserlaubnisverfahren durchgeführt werden kann, oder es führt dieses in eigener Regie durch. Die Familie hat wiederum ein Formular auszufüllen und samt Aupair-Vertrag unterzeichnet einzureichen.

Der von Arbeitsagentur bzw. Ausländerbehörde bewilligte Antrag geht nun über das Bundesverwaltungsamt ans Konsulat retour, das dem Aupair in spe einen Sichtvermerk im Pass erteilt, also ein vorläufiges Visum auf drei Monate. Nur höchst selten wird ein Konsulat das Visum gleich auf ein Jahr ausstellen. Aufpassen: sollte einmal die Zweckbestimmung, also die Beschäftigungserlaubnis im Pass fehlen, so ist gleich nach Einreise bei der lokalen Arbeitsagentur zu reklamieren und ein Antrag auf das Arbeitsgenehmigungsverfahren zum Erhalt der Beschäftigungserlaubnis zu stellen. Au-pairs mit Sichtvermerk im Pass müssen vor Ablauf der Gültigkeit bei ihrer zuständigen Ausländerbehörde einen Antrag auf Verlängerung stellen. Möglich sind weitere neun Monate. Dazu sind nochmals die üblichen Unterlagen wie Pass, drei Fotos und ggf. Kopien von Einladungsbrief, Aupair-Vertrag und Gesundheitszeugnis vorzuweisen.

Alle Verwaltungsgebühren, also beispielsweise die zur Visumsverlängerung, trägt die Gastfamilie. Die Familie hat sein Aupair binnen drei Tagen nach Eintreffen bei der zuständigen polizeilichen Meldebehörde (normalerweise Einwohnermeldeamt) anzumelden sowie auch die Ausländerbehörde über die Ankunft des Aupairs in Kenntnis zu setzen. Ferner ist Sorge zu tragen, dass die Versicherung über den Einreisetag Bescheid erhält, so dass auch von Anfang an ein ordentlicher Versicherungsschutz gewährleistet ist.

Beendigung des Aupair-Aufenthalts

Nach Ende der Tätigkeit des Aupairs in der Familie, auch bei vorzeitigem Abbruch o.ä. hat die Familie ihr Au-pair wieder bei der Meldebehörde abzumelden.

Sorgen Sie vor Eintreffen Ihres Aupairs für den entsprechenden Versicherungsschutz.

Au Pairs aus Ländern der Europäschen Union

Aupairs aus den Beneluxstaaten - Belgien , Luxemburg, Niederlande - Großbritannien - England, Schottland, Wales, Nordirland - Irland, Frankreich, Italien, Spanien, Portugal, Zypern, Griechenland, Österreich, skandinavische Länder - Dänemark, Finnland, Schweden, Norwegen

• Aupairs aus diesen Ländern benötigen zur Einreise nach Deutschland nur gültige Ausweisdokumente, wie Personalausweis oder Reisepass, aber weder Visum noch Arbeitsgenehmigung, noch Aufenthaltserlaubnis.
• Binnen einer Woche nach Eintreffen hat die Gastfamilie ihr Aupair bei der polizeilichen Meldebehörde (meist Einwohnermeldeamt) anzumelden.
• Au-Pairs aus den neuen EU-Mitgliedsstaaten: Estland, Lettland, Litauen, Malta, Polen, die Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn. Aupairs aus diesen Ländern benötigen kein Visum und dürfen mit einem gültigen Reisepass nach Deutschland einreisen. Bezüglich der Anmeldung gelten diesselben Vorschriften wie gerade. Das Au-pair ist innerhalb sieben Tagen nach Eintreffen bei der für den Wohnsitz der aufnehmenden Familie zuständigen Meldebehörde anzumelden. Bei der zuständigen Arbeitsagentur muss ferner auch ein Antrag auf ein Arbeitserlaubnisverfahren bei Durchführung eines Sprachtests beantragt werden. Da Aupair-Aufenthalte sich ja gewöhnlich über mehr als einen Monat erstrecken, ist zudem bei der zuständigen Ausländerbehörde eine Aufenthaltserlaubnis über 12 Monate zu beantragen.
• Au-Pairs aus Ländern mit Sonderstatus Nordamerika - USA, Kanada - Japan, Australien und Neuseeland.Es gelten diesselben Bestimmungen wie bei Aupairs aus den neuen EU-Mitgliedsländern.

Vor Eintreffen Ihres Aupairs sollte für den entsprechenden Versicherungsschutz gesorgt sein.

Rechtliche Grundlagen zum Aupairaufenthalt

Vertragliche Regelungen zwischen Au-Pair und Gastfamilie

Einfach zu gestalten ist das Vertragsverhältnis zw. Gastfamilien in Deutschland und Österreich zu Aupairs aus Mitgliedsstaaten der Europäischen Union. Grundsätzlich kann jede Familie die Beziehungen mit seinem Aupair innerhalb der gesetzlichen Bestimmungen selbst aushandeln, da Vertragsfreiheit herrscht. Auf den folgenden Seiten finden Familien eine Art Behördenleitfaden mit allem Wissenswerten zum Prozedere, das sie und ihr Au Pair zu durchstehen haben, bis das neue Familienmitglied endlich in der Familie eintrifft. Unterschieden wird grundsätzlich zw. solchen Aupairs aus den Mitgliedsländern der EU, mit Besonderheiten bei den neu hinzugetretenen, sowie solchen aus Nichtmitgliedsstaaten, wobei auch dort wieder einige Länder - anscheinend die "reichen" und "weißen" - einen Vorzugsstatus genießen. Dazu hier Details der Bundesanstalt für Arbeit zur Au-pair-Beschäftigung.

 

Eltern-Kursbuch Grundschule

Keine Angst vor der Schule

Eltern-Kursbuch Grundschule | Cornelsen Verlag | 320 Seiten, mit Fotos | 19,95 Euro | von Horst Bartnitzky Der erste Schultag kann - nicht nur für die Kinder! - sehr stressig sein. Schließlich will man den Sprösslingen von Anfang an jedwege Unterstützung bieten. Während im Kindergarten noch alles eitel Sonnenschein ist, fängt, sobald der erste Schultag näher rückt, das Bauchgrimmen an.

Wieviel Unterstützung ist nötig, was kann (und sollte) mein Kind alleine tun? Ab wann ist mein Kind überhaupt schulfähig, und was tun bei Lernproblemen? Solche und noch etliche weitere Fragen greift der neue Eltern-Ratgeber vom Cornelsen-Verlag behutsam auf, um in 14 ausführlichen Kapiteln über Freuden und Sorgen der ersten Schuljahre zu berichten. Ausgewiesene Experten in Erziehungs-und Bildungsfragen bringen ihr Wissen leicht verständlich und übersichtlich auf den Punkt. Zahlreiche Internet-Links helfen, bei tiefergehenden Fragen die richtigen Experten zu finden. Ein ausführlicher Lexikonteil von A wie "Actionspiele" bis Z wie "Zurückstufen" klärt die gängigen Fachbegriffe und sorgt dafür, dass Eltern in der Schule selbstbewusst mitsprechen können. Die übersichtliche Gestaltung mit Checklisten, Übersichten und zahlreichen Fotos aus realen Schul- und Familiensituationen machen das Lesen immer wieder zum Vergnügen. So trägt dieses bei Cornelsen erschienene Buch dazu bei, dem Abenteuer Schule den Schrecken zu nehmen.

 

 

Kirchen und Prunkgebäude

Eine Sekte will Kirche werden

Die Eröffnung der neuen Niederlassung von Scientology in einem sechsstöckigen Bürogebäude in Berlin-Charlottenburgs machte von sich reden. Das soll Aufsehen erregen und Präsenz zeigen. Und siehe da: Es funktioniert, denn sonst gäbe es diesen Artikel nicht. Das Geld für das Bürogebäude stammt mit Sicherheit aus den USA, wo die Scientology als Kirche anerkannt wird und weit verbreitet ist, denn die knapp 5000 deutschen Mitglieder hätten die Gelder bestimmt nicht aufbringen können. Pracht und Prunk dienten den Vertretern von Religionsgemeinschaften ja schon immer als Mittel, um das Volk zu beeindrucken. Man sehe sich nur mal den Petersdom in Rom, die blaue Moschee in Istanbul, die Khajuraho Tempel in Indien oder die Maja Tempel in Südamerika an, nur kann man in diesem Fall ja noch nicht mal das Attribut "Religionsgemeinschaft" anhängen. Für den deutschen Verfassungsschutz vertritt Scientology ein totalitäres Weltbild und verfolgt verfassungsfeindliche Ziele. Denn die genaue Umsetzung der Regeln liefe auf eine Diktatur hinaus. Auch träten die Mitglieder nicht immer offen als Scientologymitglieder auf, sondern tarnten sich mal als Mitarbeiter von Schülerhilfeverbänden, mal als Drogenberater der Gruppe Narconon, mal als Kämpfer für Menschenrechte, mal als selbstlose Helfer an den Schauplätzen von Katastrophen. Sie wollen ein gutes Bild abgeben, um für ihre Zwecke zu werben. Die Scientologen glauben an die Unsterblichkeit in Form von Wiedergeburt und wollen durch ihre Praktiken die Erfahrungen vorheriger Leben nutzbar machen und den Weg zur wirklichen Freiheit erlangen. In sich sind diese Glaubensinhalte nichts "Unnormales", denn die Katholen glauben ja auch an den Vater, den Sohn und den heiligen Geist und die Juden erwarten immer noch die Niederkunft des Messias, den Sohn Gottes. Obwohl bei näherer Betrachtung all das doch höchst bedenklich ist. Es sind eben Glaubensinhalte und jeder darf ja nun nach seiner Fasson selig werden, obwohl genau genommen, nichts Großartiges in der Tatsache läge, wenn man sich den gröbsten Blödsinnn anhören muss. Und genau da wird es schwierig, denn die Scientology-Bewegung verhält sich Kritikern und Aussteigern gegenüber aggressiv. So werden Prozesse als Mittel eingesetzt, um Kritiker zu belästigen, Familienbande von Mitgliedern zu Nichtmitgliedern werden gekappt und Wissen über Schwächen von ehemaligen Mitgliedern wird genutzt, um diese unter Druck zu setzen. Auch werden für Kurse, sogenannte Auditings, hohe Gebühren verlangt. Mitglieder verschulden sich häufig, um diese bezahlen zu können. Das sind Methoden, die für Scientology die Bezeichnung Sekte zutreffender machen als Kirche. Obwohl auch bei den traditionellen Kirchen die Zeit, in welcher ein Austritt mit unangenehmen Folgen verbunden war, noch nicht lange zurückliegt. Wer einen spannenden Film über den Geheimdienst von Scientology sehen will, bitte sehr, hier ist er: Das Office of Special Affairs - O.S.A.

Klassiker sind die Bücher Ursula Cabertas geworden, die übrigens auch in dem Film erscheint. Neuester Titel: Scientology: Die ganze Wahrheit.

 

 

Heile, heile Segen für Knirpse von heute

Krankengeschichten, Essens-Trara und Beulen von Mama Muh

Wer mit Kindern zu tun hat, kennt den ständigen Kampf ums Essen („Nein! Ess ich nicht!“) oder das Geschrei beim Onkel Doktor. Gesundheit ist aber heute eines der höchsten Güter der Menschheit, und es ist wichtig, schon früh darüber Bescheid zu wissen. Was passiert im Krankenhaus? Kann man sich vielleicht doch überwinden, Erbsen und Tomaten zu essen – und kann das vielleicht sogar Spaß machen? Was tun, wenn man sich eine Beule zugezogen hat? Das alles und noch vieles mehr auf spielerische Weise zu vermitteln hat sich der Kinderbuchwettbewerb „Fit von klein auf“ unter der Schirmherrschaft des Bundesgesundheitsministeriums zum Ziel gesetzt. Die schönsten, witzigsten und informativsten Bücher für junge Kranke und Gesunde im Alter von 3 bis 9 Jahren hat der Wettbewerb unter Leitung von Janosch zusammengestellt.

 

Nein! Tomaten ess ich nicht! Gabriel Verlag | 128 Seiten | 8,90 Euro | von Erwin Grosche, Heike Herold

 

 

3x täglich pusten. Geschichten zum Gesundwerden. Carlsen Verlag | 32 Seiten | 15 Euro | von Lauren Child

 

 

 

Alles wieder gut! oder Wie der kleine Rabe zu seinem Namen kommt. Esslinger Verlag | 32 Seiten | 12,90 Euro | von Nele Moost, Annet Rudolph

 

 

 

Mama Muh braucht ein Pflaster. Oetinger Verlag | 32 Seiten | 12 Euro | von Jujja Wieslander, Sven Nordqvist

 

 

Geschenke für Kinder

Titelhelden selbstgemacht

Welches Kind träumte nicht davon, Held oder Heldin eines Buches zu sein? Eine indivuelle neue Geschenkidee sind die personalisierten Abenteuer- und Lehrbücher von Gerstenberger. In einem spannenden und lehrreichen Bilderbuch entdeckt sich das Kind selbst als Titelheld, sogar seine Freunde spielen in der Geschichte mit. Beruhigend ist, dass alle 28 momentan im Angebot befindlichen Kinderbücher absolut gewaltfrei sind. Die Bücher werden individuell gedruckt und von Hand gebunden. Ob es Ihre Kinder, Enkel, Nichten, Neffen oder Patenkinder sind, mit diesen personalisierten Abenteuer- und Lehrbüchern bereiten Sie jedem eine ganz besondere Freude. Ihre persönliche Widmung (freie Textwahl) wird auf der ersten Seite Ihres Buches abgedruckt, was es wirklich zu einem unvergesslichen Geschenk macht - beispielsweise zum Schulanfang. Ist doch der erste Schultag einer der wichtigsten Tage im Leben eines Menschen. Wer sich also den Kopf über den Inhalt der Schultüte zerbricht und nicht nur auf Radiergummi und Bleistift zurückgreifen möchte, der liegt mit diesem Buch bestimmt richtig. Denn das Buch "Mein Schulanfang" schildert das aufregende Erlebnis der Einschulung und weckt die Vorfreude und Neugier des Kindes, während "Rot-Gelb-Grün Sicher im Straßenverkehr" ein wertvoller Ratgeber für den Schulweg ist - hier lernt das Kind richtiges und umsichtiges Verhalten im Straßenverkehr.

Erhältlich bei Gerstenberger: 037291/60315 / joerg.gerstenberger@t-online.de

 

Au-Pair Auslandsreiseversicherung in Amerika

Krankenversicherung, Unfall, Haftpflicht in den Vereinigten Staaten, Mexiko und Kanada

Gute Aupairversicherung für Au Pairs, Gastschüler, Reisende, Geschäftsleute

Bekanntlich können in den USA horrende Kosten im Krankheitsfall anfallen. Eine Operation, ein Unfall oder ein längerer Krankenhausaufenthalt führen leicht zum Abbruch des Aupair-Jahres, ja können ein Aupair bzw. seine Familie zu Hause ruinieren, da bei Arzt- und Krankenhausrechnungen selbst in Vorleistung zu treten ist. Vermittlungsagenturen bieten in der Regel nur eine Grundversicherung. Deutsche und österreichische Au-pairs können den Basisversicherungsschutz, den sie vielleicht über ihre Agenturen genießen, nun gegen geringe Gebühr erweitern und alle weiteren denkbaren Risiken abdecken. Dies gilt gleichermaßen auch Schüler, Studenten, Geschäftsreisende und alle Privatpersonen. Die Versicherung erfüllt die strengen Vorgaben der Genehmigungsbehörde USIA (United States Information Agency).

Diese fordert beispielsweise, dass: der Versicherer, dessen Produkt in Amerika verwendet wird, mindestens ein A Rating bei einer internationalen Bewertungsagentur vorzuweisen hat. die Schadensregulierung, also die Auszahlung von Versicherungsleistungen, in den USA durch dort ansässige Unternehmen zu erfolgen hat. Die Schadensabwicklung und Auszahlung von Versicherungsleistungen erfolgt also durch ein Partnerunternehmen direkt in den USA, ein unschätzbarer Vorteil, da andere Versicherungen dies nur über das Heimatland tun. Bei Problemen ist es aber von eminenter Bedeutung, alles an Ort und Stelle abwickeln zu können. Höchsteintrittsalter 74 Jahre, Versicherungsdauer zw. 15 Tagen und einem Jahr. Weitere Details hier.

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